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再加力,烹制一道安全月文化“大餐”

www.china-safety.org时间:2018/6/12 16:26:58来源:应急管理报 次浏览

以“生命至上、安全发展”为主题的第17个全国安全生产月活动,已经拉开帷幕。

从国家到地方陆续提出的要求看,以主题宣讲、城市安全发展共建共享、集中咨询、应急演练、安全知识宣教“七进”、安全文化精品创作传播以及警示教育等为材质,以行动和落实为火工,以精细和求实为技艺的一道安全文化“大餐”正在从烹制到上桌的途中。

摆开八仙桌,招待十六方。这道安全文化“大餐”,公众是享用人。能不能把这道安全文化“大餐”做得色香味俱全,既合乎公众胃口、老少咸宜,又可以唇齿留香、回味隽永,考验的是我们拿捏火候的厨艺,还有我们谋事做事成事的作风和担当。

以事为鉴,可以省身,可以照行。实践及其经验教训已经反复证明,方案策划再好,计划内容再丰富,没有一点逐项落实的干劲,没有一点分秒必争的拼劲,没有一点锱铢必较的狠劲,没有一点靶向突破的冲劲,以及没有一点坚持不懈的恒劲,内容就有“编花篮”的嫌疑,活动就有“打水漂”的风险。事实上,如果我们用心回味一下历年的安全生产月活动,就不难发现很多年、很多活动,当初或许也曾经热闹过,也曾经给人留下过貌似深刻的印象和启发,但真正称得上让人们铭记在心、久久不忘,甚至于每年能够有所期待、翘首以盼的活动并不多。正因为如此,各方一直在努力,求新求变,只为了让安全意识能在更多人的头脑中立得稳立得牢。

这让笔者不禁联想到四年一度的世界杯足球赛和刚刚过去的“六一”儿童节。君不见,明明是他国主办的一项专项赛事,明明跟我们的生活和工作是“八竿子打不着”,偏偏就让很多人心念之、向往之,各大媒体的各种提前“狂轰滥炸”早已吊足了球迷的胃口。君不见,从幼儿园的亲子活动到成人世界的“卖萌”,到爷爷奶奶辈的“老来乐”,“六一”儿童节几乎成就了一个现象级的全民狂欢。

相形之下,虽说我们的安全生产月活动也是年年搞,也是各方精心策划和组织,今年更是以改革为背景,在努力提档升级,但从实施几天的社会影响力和公众响应度看,实在还有很大的改进和提升空间,还需要付出更多努力。

不久前,笔者曾向几位市内外同行了解当地安全生产月活动的安排,得到的回答是:“这不是我们做的,是某某处(科)在做”,“基本按照上面要求套,大同小异”,“我不是太清楚”,等等。种种说辞,未必是当下基层安全生产月活动组织开展的常态,但至少也反映出在一些地方和单位,内部动员、组织还没有完全、充分铺开,执行还没有到位。

比较就是照镜子,照镜子才能知短长。对比诸如人们对世界杯足球赛、“六一”儿童节等的狂热与追逐,我们不妨扪心自问,究竟该如何烹制这道安全文化“大餐”,又如何让这道“大餐”唤起公众的“食欲”,并激起公众长久的品味回响?有一点倒是可以确定,众人拾柴火焰高。在这个节骨眼上,我们很有必要更加强调全员全程合心合力的组织,很有必要更加强调从紧从快落实的行动,很有必要更加强调严实细的工作作风。只有这样,一道道看上去很美很诱人的安全文化“菜谱”,才有可能变成实实在在的美味“大餐”,才能让广大人民群众真心实意点赞。

多融入“三公”元素

安全生产月活动众多,笔者建议,可以融入“三公”元素,将活动内容开展得更有内涵。

要树立“包公”意识,安监人员要对自己的不同场合的言行举止负责,当好不折不扣的“包公”,把纪律挺在前面,把群众放在心里,以严格自律、克己奉公的言行树好对外形象,赢得群众的信任、理解和支持。

要树立“愚公”意识,就是学习愚公的踏实苦干精神,开展各项活动都要脚踏实地去干,咬住工作目标不放松,一根筋地求突破,少考虑困难多想想办法。

要树立“关公”意识,就是要学关羽的“言必信、行必果”,树立起安监干部在群众中的威信和诚信,展现安监人的风采和魅力。(甄向阳)

别把群众当成道具

“出成效、有成效、见成效”,是职工群众对安全生产月宣传活动的期待与追求。笔者以为,各项活动开展要在“适用+实用”上下功夫,就是宣传要做到让人读着悦心、听着得劲、看着舒服。安全生产月期间开展的各类宣传活动,要让群众觉得值得参加、有收获,而不是被人当道具使用。

在移动互联网时代,如何借助“互联网+”,开展“新媒体时代”的应急安全宣传,是各级应急监管人员需要认真研究的课题。没有新媒体加入,安全生产月活动肯定不完整,会损失一部分传播力、影响力。然而,新媒体用得过猛过滥,也会造成受众的审美疲劳,这也需要研究受众心理,进行换位思考,把“适用+实用”的知识、常识用简洁、灵动的方式展现给大家。(代兵)

要善于旧瓶装新酒

每年的安全生产月到来之前,很多部门都会绞尽脑汁、群策群力,希望能在安全生产宣传咨询活动的组织形式和内容上出新意、能出彩。

笔者以为,这种想法当然应该鼓励、支持。但也要注意的,我们必须考虑到现实的可行性,不能好高骛远,创新要脚踏实地,做好与上级规定动作的对接,从而实现“旧瓶装新酒”。比如在活动中展示新意,突出灵活性,变冰冷说教为鲜活便捷的互动。分类指导,突出针对性,根据年龄、工种、群体的不同,因人而异、因岗而异,开展生动有趣易于接受和理解的活动。接足地气,突出实践性,杜绝纸上谈兵式的说教和“假大空”的泛泛而谈,把解决实际问题作为所有活动的出发点,通过活动开展,使职工增强安全意识、提升安全技能水平等。(李晓波)

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